劳动合同到期了还没续签公司辞退我有补偿的吗？

您好，劳动合同到期未续签而被公司辞退，您有可能获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，如果属于无过错性辞退或公司不续签，您可以得到每工作满一年一个月工资的补偿。未及时处理可能导致您错过法定申诉时效或无法充分举证，从而影响补偿权益。
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您好，有补偿的可能。具体操作如下：首先确认是否属于无过错性辞退或公司不续签情形；其次收集并保存相关证据，如劳动合同、工资条等；然后计算应得的经济补偿金额；最后与公司协商解决，若无法达成一致，可依次考虑调解、仲裁和诉讼途径。请注意，不同情况下具体操作可能有所不同，建议咨询专业律师获取详细指导。
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针对劳动合同到期未续签的辞退情况，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您可以先与公司协商，不成可寻求劳动调解，若调解无果，可考虑劳动仲裁或直接提起劳动诉讼。选择时应考虑效率、成本和自身证据情况。